Vorurteilsbewusstes Recruiting – Die Stolpersteine unserer Unconscious Bias erkennen und vermeiden
Session mit Mag.a Monika Pink-Rank, MAS – Unternehmensberaterin & Trainerin Die VielfaltsAgentin am 21.04.2022 auf Stage 1 um 11:45 auf der ART of Recruiting in Salzburg
Fachkräftemangel, Personalfluktuation, Kampf um die besten Köpfe, demografische Veränderungen, der Ruf nach mehr Diversität: In diesem Spannungsfeld sollen Recruiter:innen die besten Arbeitskräfte finden und freie Stellen möglichst schnell besetzen.
Oft verhindern jedoch unbewusste Denkmuster und unhinterfragte Recruiting-Prozesse, dass wirklich der gesamte Pool an potenziellen Bewerber:innen ausgeschöpft wird.
Doch wie entstehen diese unbewussten Denkmuster (=Unconscious Bias) und welche davon passieren im Recruiting besonders häufig?
In diesem Workshop erhalten Sie Tipps, wie Sie Ihren Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding vorurteilsbewusst und fair gestalten können – und damit automatisch mehr Talente anziehen.