Wie Sie garantiert die falschen Mitarbeiter finden!
Session mit Prof. Dr. Uwe P. Kanning – Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück
Pro Jahr erscheinen mehrere hundert Studien zur Personalauswahl. So gut wie nichts von den gewonnenen Erkenntnissen wird in der Praxis umgesetzt. Der Vortrag lädt dazu ein, sich mit typischen Fehlern der Auswahlpraxis zu beschäftigen und Anregungen für eine bessere Praxis mit nach Hause zu nehmen.
Ist es wichtig, möglichst viele Bewerberinnen und Bewerber zu haben? Sind Erfahrung und Bauchgefühl gute Ratgeber bei Auswahlentscheidungen? Wie wichtige ist Führungserfahrungen für den Erfolg von Führungskräften? Lohnt sich der Einsatz eines Intelligenztests und löst Künstliche Intelligenz unserer Probleme im Einstellungsinterview?
Die Personalauswahl gehört zu den wichtigsten Investitionsentscheidungen eines jeden Unternehmens. Pro Jahr erscheinen in der Psychologie mehrere hundert Studien rund um das Thema der Personalauswahl. Ein Blick in die Praxis zeigt jedoch, dass so gut wie nichts von diesen Erkenntnissen in der Praxis bekannt ist bzw. umgesetzt wird. Viele Auswahlverfahren sind in jahrzehntealten Traditionen verhaftet andere laufen Moden hinterher.
Der Vortrag lädt dazu ein, sich mit typischen Fehlern der (eigenen) Auswahlpraxis zu beschäftigen und Anregungen für eine bessere Praxis mit nach Hause zu nehmen.
Mehr zu Prof. Dr. Uwe P. Kanning