Die drei Seegers – Die Herausforderung 3 Generationen im digitalen Zeitalter
Session mit Familie Seeger – Agentur für Kommunikationskunst
Kein Ende der Arbeit – aber Veränderung ohne Ende: 3 Generation – 3 Perspektiven – 3 Meinungen
Robert Seeger – Bob Seeger – Sidonie Seeger
Drei Generationen Seeger berichten von ihrer Erfahrung, ihren Erwartungen und Konflikten in der modernen Arbeitswelt. Was ist den einzelnen Generationen wichtig? Was hat sich verändert? Wie ticken diese sagenumwobenen GenZ wirklich und was haben unser Grey Panther noch zu melden? 148 Jahre Lebenserfahrung teilen sich eine Bühne und sprechen über Kultur-Wandel und Sinn-Suche.
Denn das Motto für 2022 muss lauten: Aufwachen statt Wachstum und aufstehen statt aussitzen – es wird Zeit für nachhaltige Veränderung in den Unternehmens-Kulturen: Denn heute musst du mehr bieten als frisches Obst, Einhorn-Pölsterchen und eine Rutsche.
Entdecken Sie Freiheit, Flexibilität und Vertrauen als Schlüssel-Bausteine im Employer Branding. Welches Mindset und welchen Kultur-Wandel brauchen Sie um attraktiv für alle Generationen zu bleiben?
Ein provokanter Rund-Umschlag in der schönen neuen Arbeitswelt mit Inspiration, Tipps, Tricks und jede Menge Lacher – pointiert vorgetragen von drei Generationen Seeger.